【摘 要】
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一、管理观念创新--以人为本,体现个人、组织、社会和谐发展.rn管理观念是在管理过程中所特有的思想和价值判断,它指导和影响管理者的管理方式和管理行为.理论上,根据管理观
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一、管理观念创新--以人为本,体现个人、组织、社会和谐发展.rn管理观念是在管理过程中所特有的思想和价值判断,它指导和影响管理者的管理方式和管理行为.理论上,根据管理观念可将管理分为传统型、理性型和发展型三种模式,笔者认为发展型管理是一种更符合知识经济的要求,更体现以人为本的管理模式.发展型管理观念,强调人与人、人与组织、人与社会的协调共处,共同发展;管理过程的基本要素不仅是传统意义上的劳动力、资本、设备等,而更重视人的行动、思想和感情;管理的目的是引导企业与社会之间的交易行为,促进企业与社会协调共存.rn
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