中国人常说:“良药苦口,忠言逆耳”。在中国做了10年规划。我看到了一些不是简单的问题。有些问题不知道是否应该说出来,但是如果不说出来,我认为有愧领导的爱护。有一次,我与好朋友前纽约环境保护局局长、世界上一流的水处理专家AL APPLETON交谈这些问题。没想到,他与我有许多共同的看法。后来,我告诉他我正在写—本有关对中国规划建议的书,不如他来个“友情演出”,替我写一篇我们对环境保护共同看法的文章。
本文针对GSM和WCDMA两种无线接入技术构成的无缝网络进行了介绍,讨论了实现两种接入技术互通所需克服的问题.并在讨论GSM和WCDMA系统间移动性管理和小区重选的基础上,介绍了
格里希不仅是一个铁面无私、执法如山的好厂长,还是一个处处以人为本、心地善良、乐于助人的慈祥老人。本文特向读者介绍他的几个小故事,以表达对这位老友的深切怀念。 上世纪80年代初,德国专家格里希把西方先进的企业管理经验和理念带到中国,给我国国企的管理体制、人们的传统观念及思维方式带来巨大的冲击,在海内外产生很大的影响。格里希的事迹是我国引智工作的一面旗帜。 無情罢宴 1987年5月,
候选理由: ——2003年非典时期,在北京被世界卫生组织列为疫区期间,蒙代尔冒着风险将自己原来位于纽约的公司总部迁至北京,以显示对中国的信心;面对美国等不断加压要求人民币升值,他坚定地站在中国立场,反对人民币升值;为培养更多金融人才,他擔任中国40多所高校的名誉教授,在中国各个领域发表200多场演讲。 罗伯特·蒙代尔(Robert A.Mundell)出生于1932年,诺贝尔经济学奖得主,
中国国际人才交流协会成立后,以民间团体的身份开展国际人才交流,具有更大的空间和自由度,便于对外开展合作,广开引智渠道。协会在引智工作中具有不可替代的独特作用。 协会诞生的历史背景 1983年7月8日,小平同志做了关于“利用外国智力和扩大对外开放”的重要谈话,而后中共中央、国务院颁发了《关于引进国外智力以利四化建设的决定》,同时成立了姚依林副总理为组长,方毅、张劲夫、宋平为小组成员的中央