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中国“走出去”企业在不同文化背景下的经营活动，常常会面临一个与中国有诸多差异的文化环境。如何克服文化差异，降低文化差异对企业发展的影响，是中国企业在海外经营投资值得密切关注的问题。因此，提高跨文化交流能力。实施有效交流是“走出去”企业在管理中的首要工作。本文首先分析了中西方传统文化差异在企业文化中的表现，然后从五个方面论述了如何提高跨文化交流能力。