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石油企业进行人力资源管理改革,才能将人才留在企业内部.将各路人才聚拢到企业目标之内,才能提高企业工作效率,随之提高核心竞争力,为争创一流企业打好人才基础.基于此,本文主要探讨了石油企业人力资源管理的创新对策.
试论石油企业人力资源管理的创新对策
【摘 要】
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石油企业进行人力资源管理改革,才能将人才留在企业内部.将各路人才聚拢到企业目标之内,才能提高企业工作效率,随之提高核心竞争力,为争创一流企业打好人才基础.基于此,本文
【机 构】
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中国石化江汉油田分公司坪北经理部 陕西延安 717408
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2020年3期
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