【摘 要】
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笔者从经济全球化的多元化特征出发,首先,阐述了学习型组织的内涵;然后,分析了民营企业人力资源管理中存在的问题;最后,提出了学习型组织在民营企业人力资源管理中的应用建议
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笔者从经济全球化的多元化特征出发,首先,阐述了学习型组织的内涵;然后,分析了民营企业人力资源管理中存在的问题;最后,提出了学习型组织在民营企业人力资源管理中的应用建议。
Based on the diversified characteristics of economic globalization, firstly, the author expounds the connotation of learning organization; secondly, analyzes the existing problems in the human resources management of private enterprises; finally, it puts forward that learning organization should play an important role in the management of human resources in private enterprises Application advice.
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