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在经济的快速发展下,事业单位之间的竞争越来越激烈,面临着很多现实性的问题。人力资源管理对于提升单位的竞争力,实现稳定健康的发展具有非常重要的推动作用。其中,绩效机制的建立占有关键性的地位,本文对人力资源管理中绩效机制的重要性、存在的问题以及解决措施进行了详细的分析和探讨。
人力资源管理中绩效机制的重要性
【摘 要】
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在经济的快速发展下,事业单位之间的竞争越来越激烈,面临着很多现实性的问题。人力资源管理对于提升单位的竞争力,实现稳定健康的发展具有非常重要的推动作用。其中,绩效机制
【机 构】
：
河南中原高速公路股份有限公司
【出 处】
：
投资与创业
【发表日期】
：
2018年7期
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