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提出以“人本管理”为理念，结合组织理论的创新思想，构建大学图书馆组织管理的新平台，引导大学图书馆向着知识创新基地发展，从根本上提升图书馆整体管理水平和竞争力。
试论大学图书馆组织模式的管理创新
【摘 要】
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提出以“人本管理”为理念，结合组织理论的创新思想，构建大学图书馆组织管理的新平台，引导大学图书馆向着知识创新基地发展，从根本上提升图书馆整体管理水平和竞争力。
【机 构】
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重庆邮电大学图书馆
【出 处】
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图书馆界
【发表日期】
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2013年1期
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