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建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、专兼结合、结构合理的辅导员队伍,就需要加强辅导员工作考核与激励机制建设。文章对我院辅导员的考核与激励机制的现状及存在的不足进行分析,提出了进一步完善辅导员工作考核与激励机制的对策与建议。
论辅导员的工作考核与激励机制
【摘 要】
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建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、专兼结合、结构合理的辅导员队伍,就需要加强辅导员工作考核与激励机制建设。文章对我院辅导员的考核与激励机制的现状及存在的不
【机 构】
：
无锡职业技术学院控制技术学院
【出 处】
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包头职业技术学院学报
【发表日期】
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2015年3期
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