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构建企业家才能与合作社经营绩效的理论分析框架,基于浙江省衢州、丽水两地160位合作社负责人调查数据,运用因子分析、ologit和中介效应检验模型等方法进行实证,得出以下结论:合作社负责人企业家才能对合作社经营绩效存在直接影响,负责人企业家才能越高,合作社经营绩效越好;合作社负责人的创新能力、管理能力、关系能力和技术能力对合作社绩效均呈正向影响,且负责人技术能力对合作社经营绩效影响最大;负责人企业家才能通过内部治理这一中介变量来影响经营绩效,内部治理越完善,合作社经营绩效越好.相应的政策含义是,在规范与促进合作社发展的政策制度过程中,应注重合作社负责人企业家才能的提升,通过负责人企业家才能提升规范合作社内部治理,进而提升合作社经营绩效.