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在知识经济时代,知识已经成为企业竞争力的源泉,企业要想立于不败之地,企业必须不断进行技术革新和管理创新的培训,企业在通过不断加大培训投资来提高来员工素质和企业竞争力的同时,企业所进行的培训投资也面临着培训收益的不确定性风险.因此,对企业员工培训的风险进行识别和规避,这是企业员工培训管理过程中一项重要工作.