论文部分内容阅读
自从"高阶理论"提出以来,高管团队多样性一直是学者们研究的热点,并且已经取得了大量的研究成果。本文从高管团队的定义、高管团队多样性的结果变量、高管团队多样性的"黑箱研究"等方面阐述了高管团队多样性研究的成果和进展,并在此基础上讨论了未来研究的发展方向。
高层管理团队多样性研究的回顾与展望
【摘 要】
：
自从"高阶理论"提出以来,高管团队多样性一直是学者们研究的热点,并且已经取得了大量的研究成果。本文从高管团队的定义、高管团队多样性的结果变量、高管团队多样性的"黑箱
【机 构】
：
北京师范大学经济与工商管理学院,
【出 处】
：
中国集体经济
【发表日期】
：
2016年18期
其他文献
基于增长追赶系数以及稳定增长效率三角模式特征,本文通过对中国各省增长追赶和动力机制进行考察后发现,东部、中部省份增长趋于收敛,增速稳定回升。其中,东三省等重化工业集