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构建正确的政府绩效管理模式是贯彻落实科学发展观的需要,具有十分重要的现实意义。本文首先介绍当前我国政府部门绩效管理的现状和问题,接着通过分析政府绩效管理借鉴企业绩效管理的可能性,以及企业绩效管理方法在国内外政府绩效管理中的成功经验,最后提出借鉴现代企业绩效管理方法完善我国政府绩效管理的对策和建议。