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从薪酬、发展需求、企业内部环境的营造三方面探讨了中小企业留住人才应注意的问题，并进行了列举说明，以留住人才，增强企业的竞争能力，使企业立于不败之地。
论中小企业留住人才应注意的几个问题
【摘 要】
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从薪酬、发展需求、企业内部环境的营造三方面探讨了中小企业留住人才应注意的问题，并进行了列举说明，以留住人才，增强企业的竞争能力，使企业立于不败之地。
【机 构】
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河南省商丘市公路管理局设计院
【出 处】
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山西建筑
【发表日期】
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2006年2期
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