再健全的法律也有可钻的空隙，再完善的制度也有疏忽的角落。
　　管理总有真空的存在。
　　晨会前，先到校的学生谁来管理? 我们不能硬性规定所有的管理者或者教师都要先于所有的学生到校。
　　课间，学生在教室里会不会因为打闹而发生意外? 我们也不能在制度上要求班主任课下必须待在教室。
　　中午、放学后……
　　校园里或许还有我们未发现的“秘密”空间，班级里或许还有我们长期未关注的学生，或者，在某处还存在安全隐患。
　　这些，都可能成为管理的真空。
　　那么，我们如何使管理真空不空, 使管理真空不变成漏洞?
　　奉献，甘于奉献的精神!
　　我们可以先于制度规定的时间到校。
　　我们可以在自扫门前雪的同时，打扫他人屋上的冰霜。
　　我们可以将防患于未然的眼界放得更加开阔一些，不仅局限在你管理的区域。
　　我们还可以……
　　如果我们每个人做很多很多，那么，管理的真空会不会变成弥漫花香的氧吧?
　　任何制度相对于道德而言都只是最低的要求，或者说，只是最短的一块木板。
　　那么，就让我们一起大声呼唤，呼唤以奉献精神去延长那块最短的木板。
　　（编辑 许丽艳）