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许多地方政府依靠引进、委托培养人才加强本地区的人力资源,人才流失影响着区域人力资源的稳定性.用系统科学的思想研究区域人力资源,针对怎样使用人才、避免人才流失,提出了一些思考与见解.
关于区域人才管理的思考
【摘 要】
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许多地方政府依靠引进、委托培养人才加强本地区的人力资源,人才流失影响着区域人力资源的稳定性.用系统科学的思想研究区域人力资源,针对怎样使用人才、避免人才流失,提出了
【机 构】
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唐山学院
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2005年7期
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