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我国机关事业单位普遍存在人才选拔和培训体系不完善、人力资源管理思想和管理模式较为落后、缺乏有效的激励机制等情况,阻碍了机关事业单位的发展.本文通过分析机关事业单位人力资源管理存在的问题,对机关单位人力资源管理的优化对策进行了分析.
机关事业单位人力资源管理存在的问题及解决对策
【摘 要】
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我国机关事业单位普遍存在人才选拔和培训体系不完善、人力资源管理思想和管理模式较为落后、缺乏有效的激励机制等情况,阻碍了机关事业单位的发展.本文通过分析机关事业单位
【机 构】
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河北省铁路管理局
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2021年4期
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