论文部分内容阅读
人才强国战略是一项新的国策，区域人才资源管理是人才强国战略的重要组成部分，是区域经济竞争力的一个重要指标。通过调查研究湖北省孝感市人才资源管理状况，找出存在的问题，井提出了我国加强和改进区域人才资源管理的对策建议。
区域人才资源管理的问题与对策——以湖北省孝感市为例
【摘 要】
：
人才强国战略是一项新的国策，区域人才资源管理是人才强国战略的重要组成部分，是区域经济竞争力的一个重要指标。通过调查研究湖北省孝感市人才资源管理状况，找出存在的问题，井提
【机 构】
：
武汉理工大学管理学院
【出 处】
：
技术与创新管理
【发表日期】
：
2006年2期
其他文献
电力企业新闻宣传要以科学发展观为指引，以服务企业中心工作为主线，以宣传电力建设、安全生产、经营管理、优质服务成果为重点，紧紧把握“工作出新闻、新闻促工作”的规律，注重品
上市公司是通过对内对外债务融资以取得资金并进行生产经营来获取利润最终实现其经济目标的。不管上市公司通过内部渠道债务融资还是通过外部渠道来债务融资，都不可避免的要面
规范执法不仅是公安消防机构自身公正执法的保证，也是提高消防监督能力的途径。尤其是近年来随着执法为民理念的深人人心和人民群众法律意识的不断提高，规范执法行为，促进执法公
融资契约是现代财务契约理论研究的主要内容,包括债务契约和股权契约。关于融资契约与剩余控制权的研究,现有许多文献在一定程度上忽略了债务契约结构和股权契约结构内部剩余
介绍了我院在培养学生科研能力方面的教学改革。将科研成果引入课堂教学和实验教学，并开展第二课堂以提高学生的动手能力，同时举办一系列学术讲座来增强学生对本学科知识的了解
推进国家治理体系现代化。就是要适应时代的变化，改革和完善体制机制、法律法规，促进各项制度日趋完善。本文试图从清单制度、法制反腐、政府治理结构、政府与市场关系和培育社