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人力资源管理核心的四个环节是人才的“选、育、用、留”,本文根据多年人力资源工作经验,以“育”为核心,分析入职培训和在职培训在企业发展中的重要作用.
企业实施自助式培训方案探析
【摘 要】
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人力资源管理核心的四个环节是人才的“选、育、用、留”,本文根据多年人力资源工作经验,以“育”为核心,分析入职培训和在职培训在企业发展中的重要作用.
【机 构】
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广西科文招标有限公司,广西南宁,530001
【出 处】
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大科技·科技天地
【发表日期】
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2010年9期
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