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高等院校是否具有竞争力和长远发展，则要看其是否重视人才的培养。青年教师是师资队伍中的生力军和新鲜血液，能为学校的发展带来源源不断的生杌和活力。所以，高校应意识到培训是高校教师适应高等教育发展的重要途径，尤其是对青年教师的培训。本文从青年教师培训应注重“理论性、实用性、专业性”三者有机结合，阐释出青年教师培训应当遵循有效性才能发挥出应有的作用和效果。