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总结近年来在救捞系统试点单位实施综合绩效考核的经验教训，并结合具有代表性的企事业单位开展的绩效考核工作调研情况，为救捞系统实施综合绩效考核带来有益启示，并提出基本思路，利用救捞系统战略性绩效管理体系（包括绩效管理目标体系、实施体系、制度体系和保障体系）定期、全面地评价职工的工作业绩、态度和能力，激励职工持续改进绩效从而实现战略目标。