【摘 要】
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《领导力与激励》一书阐明了一个超越马斯洛与赫茨伯格的新激励理论。领导并不是一个职位,而是一种态度,一种责任。领导力的核心是对人的关心,是心与心的沟通与互动。
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《领导力与激励》一书阐明了一个超越马斯洛与赫茨伯格的新激励理论。领导并不是一个职位,而是一种态度,一种责任。领导力的核心是对人的关心,是心与心的沟通与互动。
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