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摘要：随着高考制度的改革，大学生数量突飞猛增，但社会能为大学生提供的工作岗位并没有相应的增长那么多，也就是在我国现阶段的发展状况下，大学生就业越来越困难。这一问题引起了社会的广泛关注，如何提高大学生的就业率以及如何解决大学生的就业问题成为人们关心、社会重视的问题。本文从劳动经济学的视角下，探析我国大学生就业问题。
关键词：劳动经济学；大学生就业问题
现阶段，我国高校规模不断扩大，招生人数不断扩大，随之而来的就是毕业人数的剧增，每年进入社会的大学生的人数都在增長，但是同专业相匹配的职位并没有增长太多，所以高校毕业大学生的就业面临着十分严峻的形式，大学生就业困难已经成为了影响我国社会发展的制约因素，因此，只有解决大学生的就业困难问题，才能进一步解决社会矛盾，让人才成为社会发展的中流砥柱，为国富民强打下人才基础。
一、大学生就业困难的原因
1.1许多高校盲目扩招
应国家政策和高考改革的变化，全国各高校都在进行扩招工作，何为扩招，是指各高校划线分数下降，招生人数变多，招生人数变多就意味着各学校每年的毕业生数增多，虽然这会为我国的平均文化水平的提升带来好的影响，但是对于每年毕业后，毕业生就业压力就非常大了。很多高校的办学目的不仅仅是为了教书育人，很大程度上也有要求经济效益，有的高校认为招生越多就会为学校带来越大的经济效益，所以有些高校目前处于一种盲目扩招的阶段。由此引发的大学生就业困难更为明显。
1.2关于大学生的就业指导工作不到位
目前各高校都开设一门大学生就业指导与大学生生涯规划的课程，但是这样的课程在各个高校都没有引起相关的重视，无论是学生还是相关的老师都没有足够重视这样的课程，高校的老师对于大学生的就业问题没有相应的指导，大学生在校期间没有得到一定的就业指导，也没有掌握一定的就业技巧，在将来毕业后找工作的过程中就显得相对比较盲目，不了解就业前景和相关专业特长以及面试技巧，让这些刚刚毕业的大学生很难找到一份专业对口又心仪的工作。
1.3很多大学生好高骛远
很多大学生对于职位好高骛远是造成现阶段大学生就业困难的很大的原因，很多大学生在接受了高素质教育后，对于一些基础的工作很看不上，接受高等教育就想当然的认为自己高人一等，于是就拥有了对于职位不切实际的幻想，都认为自己可以或者是应该得到一份待遇好、工资高的工作，很多大学生对于未来工资期许水平平均在7000左右。在真正找工做的过程中，对于工资低的工作基本看都不会看，而一些高薪酬的工作，对于学历要求是一方面，对于面试者的工作经验和工作能力又是非常重视的，这就导致了大学生在找工作时并不能找到一个心仪的职业，处于一种高不成、低不就的状态。导致他们不能及时就业，甚至会影响到他们以后的工作选择和就业状况。
1.4社会因素
正如上文提到很多高薪企业十分注重应聘者的社会经验，而刚刚毕业的大学生往往不具备社会经验和工作经验，这样在面试的过程中往往会四处碰壁，时间久了就会产生一定的厌倦的情绪和挫败感，另外我国的国情，我国现阶段正处于社会主义初级阶段，能够提供的职位往往是劳动密集型的岗位，也就是说是一些工作强度比较大或是工作较为繁琐的职位，相应的白领的职位比较少，由此职位与需求不成正比，进一步引发了大学生的就业难的问题。
二、大学生就业困难带来的危害
据相关数据显示，我国大学生的总体就业率近几年明显下降，2015年毕业生人数就已经达到了750万左右，近两年大学生的毕业人数更是屡创新高，对应的大学生就业问题更是愈发明显，甚至可以说大学生就业困难这一问题已经成为阻碍我国社会发展的一大重要因素，而大学生是我国社会主义事业的接班人，是推进我国社会发展的中流砥柱，大学毕业生面临这一难题，会引发很多社会矛盾甚至产生危害社会的重要影响。
2.1对于教育事业的发展有副作用
对于很多家长支持孩子读书，支持孩子读大学，学生寒窗苦读，为高考奋斗都是出于这样一个目的，通过接受高等教育，将来能有一份体面的工作，能够出人头地，然而现实却一次次的告诉人们，读大学并不一定能找到一份好工作，并不能带来体面的收入，甚至更多人认为早点辍学，打工挣钱，反而在年纪相仿时更有钱、更优秀。越来越多的大学生毕业找不到工作，甚至有一些人的工作远不如一些中专毕业或者是早早辍学的人的薪酬高，长此以往，社会的主流思想就会发生严重的偏转，很多学生和家长就会抱有读书没有用，读大学完全是在浪费时间的错误思想。这样的思想流传很大程度上影响人们接受高等教育的积极性，更有甚者，对于教育事业的发展产生不好的影响。
2.2大大浪费了人才和教育资源
大学生在校期间，接受高等教育，在自己所学的专业领域往往接受了高尖端的专业培训，掌握了较强的专业技能，因此只有将大学生投入到相关行业，将其放在社会生产中，才能发挥其社会价值。而大学生就业困难就将大学生的应用率降低了，很大程度上是对人才的一种浪费。大学生在校期间，接受的高等教育来源于各高校的师资力量的培养，国家对于教育事业十分看重，不断的投入大量的人力物力，如果大学生不能参与到实际的生产生活中也是对于教育资源的利用。由此可见，大学生就业困难是对于人才和教育资源的一种浪费。大学生往往是社会中的一些佼佼者，如果这些人步入社会却迟迟不能找到一份工作，妥善安置，其中一些性格较为极端的人甚至可能做出一些极端不可控的行为，进而危害社会。
三、劳动经济学视角下解决大学生就业苦难的方法
3.1加强大学生就业指导工作
既然各高校已经开展了大学生就业指导或者是大学生生涯指导这门课程，就应该提高对于该门课程的重视程度，要求相应的任教老师能够提前认真备课，做到不备课不上课，在这样的课堂中，真正的对于学生以后的就业做出指导。大学生在毕业后做出的第一个人生选择就是就业，找一个什么样的工作，往往决定了大学生今后的人生发展方向和人生质量，所以大学教育不仅仅要在专业技能上对大学生进行严格的培训，对于就业方面也要做出一定的指导，首先要让学生明确自己的就业意向，自己适合什么，喜欢什么，想要什么。再结合自身需求的同时，明确社会需要什么，自己的专业又怎样的就业前景。其次，培养和锻炼学生的实际的应聘能力，例如举办一些模拟招聘大赛，真正的锻炼学生的能力，这样各位老师也可以在事件中锻炼学生，并做出相应的指导。最后，要求任教老师对于目前我国的一些就业政策熟知掌握，并对本专业的就业前景与就业方向，有深入了解和剖析，能够对于学生的就业做出专业性的指导。
3.2鼓励大学生自主创业
近年来，我国一直在鼓励大学生自主创业，大学生自主创业能够很大程度上缓解大学生就业困难的问题，自主创业的大学生不仅仅能解决自己的就业问题，还能为社会带来一部分岗位，解决其他大学生的就业问题，大学生自主创业往往是团队合作，一批有技术有能力的大学生一起创业，往往创业方向是新型的产品，更能够促进社会的发展。因此在学生接受高等教育的同时应该鼓励大学生进行自主创业，学校应该建立相应的规章制度切实的鼓励大学生自主创业。例如，可以建立学分转化的教育管理制度，自主创业可以抵用部分学分，缓解进行自主创业的大学生的学业压力，支持大学生休学创业。政府部门则应该加大对于大学生自主创业的物质条件基础。例如，在进行风险预估和效益评估后，对于一些好的项目，提供资金支持、低价提供工作场所，并为这下自主创业项目提供一定的技术顾问。为大学生的自主创业之路提供先决条件，进而鼓励更多的大学生进行自主创业。
四、结束语
当代大学生应该树立正确的定位，能够正视自身能力以及社会环境，放低心态，了解就业环境，放低身段，选择合适的岗位，各高校加强对于大学生的就业指导工作，同时用人单位能够放低要求，给毕业生一个机会，同时，政府鼓励大学生自主创业，多方共同努力，才能缓解或是解决大学生就业困难的问题。
关键词：劳动经济学；大学生就业问题
现阶段，我国高校规模不断扩大，招生人数不断扩大，随之而来的就是毕业人数的剧增，每年进入社会的大学生的人数都在增長，但是同专业相匹配的职位并没有增长太多，所以高校毕业大学生的就业面临着十分严峻的形式，大学生就业困难已经成为了影响我国社会发展的制约因素，因此，只有解决大学生的就业困难问题，才能进一步解决社会矛盾，让人才成为社会发展的中流砥柱，为国富民强打下人才基础。
一、大学生就业困难的原因
1.1许多高校盲目扩招
应国家政策和高考改革的变化，全国各高校都在进行扩招工作，何为扩招，是指各高校划线分数下降，招生人数变多，招生人数变多就意味着各学校每年的毕业生数增多，虽然这会为我国的平均文化水平的提升带来好的影响，但是对于每年毕业后，毕业生就业压力就非常大了。很多高校的办学目的不仅仅是为了教书育人，很大程度上也有要求经济效益，有的高校认为招生越多就会为学校带来越大的经济效益，所以有些高校目前处于一种盲目扩招的阶段。由此引发的大学生就业困难更为明显。
1.2关于大学生的就业指导工作不到位
目前各高校都开设一门大学生就业指导与大学生生涯规划的课程，但是这样的课程在各个高校都没有引起相关的重视，无论是学生还是相关的老师都没有足够重视这样的课程，高校的老师对于大学生的就业问题没有相应的指导，大学生在校期间没有得到一定的就业指导，也没有掌握一定的就业技巧，在将来毕业后找工作的过程中就显得相对比较盲目，不了解就业前景和相关专业特长以及面试技巧，让这些刚刚毕业的大学生很难找到一份专业对口又心仪的工作。
1.3很多大学生好高骛远
很多大学生对于职位好高骛远是造成现阶段大学生就业困难的很大的原因，很多大学生在接受了高素质教育后，对于一些基础的工作很看不上，接受高等教育就想当然的认为自己高人一等，于是就拥有了对于职位不切实际的幻想，都认为自己可以或者是应该得到一份待遇好、工资高的工作，很多大学生对于未来工资期许水平平均在7000左右。在真正找工做的过程中，对于工资低的工作基本看都不会看，而一些高薪酬的工作，对于学历要求是一方面，对于面试者的工作经验和工作能力又是非常重视的，这就导致了大学生在找工作时并不能找到一个心仪的职业，处于一种高不成、低不就的状态。导致他们不能及时就业，甚至会影响到他们以后的工作选择和就业状况。
1.4社会因素
正如上文提到很多高薪企业十分注重应聘者的社会经验，而刚刚毕业的大学生往往不具备社会经验和工作经验，这样在面试的过程中往往会四处碰壁，时间久了就会产生一定的厌倦的情绪和挫败感，另外我国的国情，我国现阶段正处于社会主义初级阶段，能够提供的职位往往是劳动密集型的岗位，也就是说是一些工作强度比较大或是工作较为繁琐的职位，相应的白领的职位比较少，由此职位与需求不成正比，进一步引发了大学生的就业难的问题。
二、大学生就业困难带来的危害
据相关数据显示，我国大学生的总体就业率近几年明显下降，2015年毕业生人数就已经达到了750万左右，近两年大学生的毕业人数更是屡创新高，对应的大学生就业问题更是愈发明显，甚至可以说大学生就业困难这一问题已经成为阻碍我国社会发展的一大重要因素，而大学生是我国社会主义事业的接班人，是推进我国社会发展的中流砥柱，大学毕业生面临这一难题，会引发很多社会矛盾甚至产生危害社会的重要影响。
2.1对于教育事业的发展有副作用
对于很多家长支持孩子读书，支持孩子读大学，学生寒窗苦读，为高考奋斗都是出于这样一个目的，通过接受高等教育，将来能有一份体面的工作，能够出人头地，然而现实却一次次的告诉人们，读大学并不一定能找到一份好工作，并不能带来体面的收入，甚至更多人认为早点辍学，打工挣钱，反而在年纪相仿时更有钱、更优秀。越来越多的大学生毕业找不到工作，甚至有一些人的工作远不如一些中专毕业或者是早早辍学的人的薪酬高，长此以往，社会的主流思想就会发生严重的偏转，很多学生和家长就会抱有读书没有用，读大学完全是在浪费时间的错误思想。这样的思想流传很大程度上影响人们接受高等教育的积极性，更有甚者，对于教育事业的发展产生不好的影响。
2.2大大浪费了人才和教育资源
大学生在校期间，接受高等教育，在自己所学的专业领域往往接受了高尖端的专业培训，掌握了较强的专业技能，因此只有将大学生投入到相关行业，将其放在社会生产中，才能发挥其社会价值。而大学生就业困难就将大学生的应用率降低了，很大程度上是对人才的一种浪费。大学生在校期间，接受的高等教育来源于各高校的师资力量的培养，国家对于教育事业十分看重，不断的投入大量的人力物力，如果大学生不能参与到实际的生产生活中也是对于教育资源的利用。由此可见，大学生就业困难是对于人才和教育资源的一种浪费。大学生往往是社会中的一些佼佼者，如果这些人步入社会却迟迟不能找到一份工作，妥善安置，其中一些性格较为极端的人甚至可能做出一些极端不可控的行为，进而危害社会。
三、劳动经济学视角下解决大学生就业苦难的方法
3.1加强大学生就业指导工作
既然各高校已经开展了大学生就业指导或者是大学生生涯指导这门课程，就应该提高对于该门课程的重视程度，要求相应的任教老师能够提前认真备课，做到不备课不上课，在这样的课堂中，真正的对于学生以后的就业做出指导。大学生在毕业后做出的第一个人生选择就是就业，找一个什么样的工作，往往决定了大学生今后的人生发展方向和人生质量，所以大学教育不仅仅要在专业技能上对大学生进行严格的培训，对于就业方面也要做出一定的指导，首先要让学生明确自己的就业意向，自己适合什么，喜欢什么，想要什么。再结合自身需求的同时，明确社会需要什么，自己的专业又怎样的就业前景。其次，培养和锻炼学生的实际的应聘能力，例如举办一些模拟招聘大赛，真正的锻炼学生的能力，这样各位老师也可以在事件中锻炼学生，并做出相应的指导。最后，要求任教老师对于目前我国的一些就业政策熟知掌握，并对本专业的就业前景与就业方向，有深入了解和剖析，能够对于学生的就业做出专业性的指导。
3.2鼓励大学生自主创业
近年来，我国一直在鼓励大学生自主创业，大学生自主创业能够很大程度上缓解大学生就业困难的问题，自主创业的大学生不仅仅能解决自己的就业问题，还能为社会带来一部分岗位，解决其他大学生的就业问题，大学生自主创业往往是团队合作，一批有技术有能力的大学生一起创业，往往创业方向是新型的产品，更能够促进社会的发展。因此在学生接受高等教育的同时应该鼓励大学生进行自主创业，学校应该建立相应的规章制度切实的鼓励大学生自主创业。例如，可以建立学分转化的教育管理制度，自主创业可以抵用部分学分，缓解进行自主创业的大学生的学业压力，支持大学生休学创业。政府部门则应该加大对于大学生自主创业的物质条件基础。例如，在进行风险预估和效益评估后，对于一些好的项目，提供资金支持、低价提供工作场所，并为这下自主创业项目提供一定的技术顾问。为大学生的自主创业之路提供先决条件，进而鼓励更多的大学生进行自主创业。
四、结束语
当代大学生应该树立正确的定位，能够正视自身能力以及社会环境，放低心态，了解就业环境，放低身段，选择合适的岗位，各高校加强对于大学生的就业指导工作，同时用人单位能够放低要求，给毕业生一个机会，同时，政府鼓励大学生自主创业，多方共同努力，才能缓解或是解决大学生就业困难的问题。