解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的一大法宝。改革开放30年的实践证明，只有解放思想，才能促进经济社会的全面发展；只有解放思想，才能统一思想、统一行动。改革开放的每一个重大发展，理论上的每一个重大突破，工作上的每一个重大进步，无一不是坚持解放思想的结果。
　　当前，我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，落实“改革创新”的要求，这就更需要进一步解放思想。因此，解放思想对于组织部门和组工干部来说，意义格外重大。就组织工作而言，当前应着重破除“五种观念”，强化“五种意识”。
　　一是破除片面发展的观念，强化科学发展的意识。片面发展往往只讲局部、不讲整体，只求速度、不求效益，只顾当前、不顾长远。只有不断强化科学发展的意识，牢固树立着眼于科学发展、服务于科学发展、有利于科学发展的思想观念，组织工作才能做到始终坚持以科学发展观为指导，才能始终保持自身的科学发展，才能更好地为贯彻落实科学发展观服务。
　　二是破除因循守旧的观念，强化改革创新的意识。因循守旧，往往导致思想上的墨守成规，行动上的按部就班。只有更加清晰地树立起改革创新的意识，才能始终以改革创新的观念审时度势，以改革创新的勇气直面难题，以改革创新的思维推动工作，不断拓展组织工作的新境界。落实新要求要有新举措，解决新问题要有新办法。积极推进组织工作方式方法创新，既是组织工作适应新形势新任务的客观要求，也是贯彻落实“改革创新”精神的内在需要。创新组织工作方法，就是要按照中组部部长李源潮提出的“用世界的眼光来认识组织工作、用全局的眼光来谋划组织工作、用历史的眼光来研究组织工作、用发展的眼光来推进组织工作”的要求，妥善处理好坚持原则与灵活运用、继承传统与改革创新的关系，敢于跳出习惯性思维模式，全面、客观、发展地思考和分析问题，从偶然中探究必然，从结果追寻原因，探索和创造出好的工作方法。
　　三是破除“以物为本”的观念，强化“以人为本”的意识。“见物不见人”强调的是以物为本，以物为中心，忽视了“人”的作用和主观能动性。组织工作主要是做“人”的工作，只有坚持以人为本的基本价值取向，坚持以人为核心，以人为主体，以人为目标，才能体现本质要求，把人本精神贯穿组织工作的各个方面、各个环节，才能充分发挥党的组织优势，有效激发社会各阶层、各群体、各组织的创造活力。
　　四是破除封闭的观念，强化民主开放的意识。一些人总是固步自封、夜郎自大。民主开放是大势所趋，只有跳出“就组织工作抓组织工作”的传统思维模式，打破神秘，扩大民主，增强工作透明度，才能拓宽视野，整合资源，跳出自我封闭的圈子，使组织工作始终适应形势发展变化的需要。为此，要提倡“透明工作法”。围绕构建“更加开放、更加民主、更加和谐、更加科学”的“四个更加”的组织工作新格局，注重运用公开、民主等手段，打破神秘，增强工作透明度。不论是干部选拔、班子配备、人才培养，还是基层组织、党员队伍建设，都要注重面向社会、面向基层、面向广大党员干部群众，实行“阳光作业”，做到政策公开、标准公开、过程公开、结果公开，从而增强组织工作公信力。
　　五是破除袖手旁观观念，强化全员参与意识。解放思想，不能坐而论道，必须从自己做起，从点滴做起，从现在做起。在解放思想的过程中，有一种现象应当引起重视，这就是说起解放思想，人人都觉得有必要，都能说出许多冠冕堂皇、令人信服的观点，一旦具体到个人，就把自己排除在外。其实，解放思想没有旁观者和局外人，领导干部也好、一般群众也罢，个个都需要解放思想，人人都需要通过解放思想把自己的活力、创造力和各种潜能最大限度地发挥出来。解放思想的“主战场”在头脑里，只有投身于这场“自我革命”，从自己的头脑开始解放，解放思想才能真正落到实处。
　　只有把解放思想与发现和解决问题结合起来，针对自身的短处和不足，把思想解放的新成果转化为改进工作的新思路、新办法，不断提高推动工作的能力和本领，才能适应新时期党的建设需要。
　　（作者系泸州市委常委、组织部长）