会计职业道德建设中存在的问题及解决措施

来源 :投资与合作 | 被引量 : 0次 | 上传用户:nmcflyl
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
会计作为传统企业不可缺少的人力资源,其服务质量会对企业、社会产生巨大的影响。会计职业道德影响着会计人员的素质和道德水平,加强会计职业道德建设不仅能够提高会计人员的道德水平,还能够提高会计工作的合法性。但是目前会计职业道德建设仍有不足。基于此,文章在分析会计职业道德的特点、主要内容和建设意义的基础上,指出会计职业道德建设中存在会计人员违法行为时有发生、会计人员缺乏职业道德观念、会计人员自我约束能力差、企业内部监督机构形同虚设、会计人员价值取向受到冲击等问题;并提出加强会计职业道德建设的措施,如完善企业内部控制制度、建立一支高水平的审计队伍、完善会计法律法规、加强会计信息核查和管理等。
其他文献
鹰嘴豆(Cicer arietinum L.)属豆科植物,研究发现鹰嘴豆具有较高的营养价值和保健功能,其中淀粉作为鹰嘴豆的主要碳水化合物之一,开发利用程度较低,目前国内外对鹰嘴豆淀粉的研究主要在理化性质和功能特性方面,对鹰嘴豆淀粉进行改性的研究较少。因此,本文以鹰嘴豆为研究对象,确定了鹰嘴豆淀粉的最佳提取工艺,并对其主要成分进行了测定,通过将鹰嘴豆淀粉进行物理(湿热)和化学(乙酰化)改性,研究了改
目前市场上抑制弧菌的产品主要有抗生素类、消毒剂类、中草药类等。抗生素易导致耐药性和残留隐患,容易破坏水产动物免疫力和正常菌群微生态平衡;消毒剂往往无针对性,存在“通杀”风险;中草药制剂通常见效慢,效果差异较大。因此,开发安全、无抗、高效的新型抗弧菌产品具有重要的现实意义。研究表明,葡萄糖氧化酶(Glucose oxidase)能够在氧气存在时催化葡萄糖生成葡萄糖酸和过氧化氢。葡萄糖酸可以降低胃肠道
期刊
病理实验室主要对患者或实验动物病变的器官、组织、细胞、体液及分泌物等标本进行观察研究,这些标本可能充斥着大量的病原微生物,在日常工作中,病理工作人员由于频繁接触这些标本,容易造成自身感染,还可能引发传染病的流行。伴随着越来越严峻的新冠疫情形势,病理实验室的生物安全管理面临着全新考验,有必要强化其生物安全管理。本文简要分析了目前国内病理实验室生物安全现状,总结了日常工作中相对突出的生物安全管理问题,
教育环境分精神环境和物质环境,在中国教育传统中,都是学者极力构建和维护的养性之所。就精神环境而言,学风建设是基础与核心。说是基础,是因为学风奠定了学校、书院的精神风貌;说是核心,是因为学校的一切教育活动都以此为熏陶指向。中国古代的优秀书院,都注重学风建设。这里以关中书院为例作些讨论。
期刊
该研究以提高板栗淀粉提取率为设计目标,筛选了三种提取方法并对提取参数进行响应面优化获得最佳提取工艺,进一步利用该工艺对不同品种板栗淀粉进行提取并对其性质进行了比较分析研究。结果表明,酶法(碱性蛋白酶)较表面活性剂法和碱法两种提取方法能更高效地提取板栗淀粉,且最佳提取工艺条件分别为酶解时间100 min,酶用量0.22%,酶解温度43℃,获得的最佳理论提取率和实际提取率分别为96.73%和96.61
我国的工伤行政认定救济制度在实践中存在大量循环诉讼的现象,不仅浪费了司法资源和行政资源,还会使法院陷入被动局面,从而使受伤劳动者的合法权益无法得到及时有效的保护。究其原因,在于不确定法律概念的存在、行政局关于司法机关适用法律不一致以及行政司法双轨制,提出了统一审理标准、限定重做行政行为的内容以及健全指导案例制度的完善途径。
“提升、促进、进阶、赋能”,这些词近几年来高频出现在教育的各个领域中,成为全体师生的共同追求,引领学校及师生不断向高位发展。于此,一个问题便引发了人们的思考,如何为教师的专业发展赋能?笔者认为,教师专业发展可以实施信念赋能、课堂赋能、研究赋能、榜样赋能的行动策略。信念赋能专业成长“双减”政策推行之后,有些教师有焦虑、担忧。其实,“双减”不仅没有增加教师的负担,反而促进了教师更好地发展,
期刊
胶原蛋白作为天然的生物资源和生物科技产业最关键的原材料被应用于多个领域,胶原蛋白产品的开发和产业创新也是国内外的研究热点。原材料加工和生产过程产生的废弃物中含大量胶原蛋白,但传统的胶原蛋白提取工艺落后,自动化程度低,为促进胶原蛋白提取工艺的改良和创新,本文通过对胶原蛋白的特性、提取方法、研究现状及在医学、食品、化妆品、保健品等领域的应用进行了多方面的综述,以期为胶原蛋白的深入研究提供理论参考和借鉴
远程工作作为一种新型劳动方式为劳动者提供了极大的便利,但在劳动者的职业伤害保障方面却存在着劳动关系识别困难、工伤认定模糊不清、远程劳动者职业病认定存在局限等一系列亟待解决的问题。对此,需要引入技术从属性甄别法律关系;结合工作原因、工伤保险制度的设立目的、“个人舒适”规则等进一步明确远程工作中“加班时间”的界定、满足生理需求行为中受伤能否认定为工伤以及通勤事故伤害的认定;构建远程灵活就业人员职业伤害