【摘 要】
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现代企业的HR工作早已突破了传统的招聘、薪酬及人事管理等范畴。HR需要从传统的桎梏中解脱出来,开始思考如何利用先进的信息技术实现人力资本的现代化管理,获得人力资本市场
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现代企业的HR工作早已突破了传统的招聘、薪酬及人事管理等范畴。HR需要从传统的桎梏中解脱出来,开始思考如何利用先进的信息技术实现人力资本的现代化管理,获得人力资本市场的最新洞察,提升员工体验,构筑企业未来发展的人才力量。
The HR work of modern enterprises has already broken through the traditional areas of recruitment, remuneration and personnel management. HR needs to be freed from the traditional shackles, start thinking about how to use advanced information technology to modernize human capital, get the latest insight into the human capital market, improve employee experience and build the talent force for the future development of the enterprise.
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