【摘 要】
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一直以来,人力资源管理问题都是一个与社会发展息息相关的话题。近年来,随着社会的进步和发展,对实现高品质的人力资源管理也提出了更高的要求。为了适应我国人力资源管理的
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一直以来,人力资源管理问题都是一个与社会发展息息相关的话题。近年来,随着社会的进步和发展,对实现高品质的人力资源管理也提出了更高的要求。为了适应我国人力资源管理的需求,基于科学发展观对当前的人力资源管理进行理论和实践各方面的创新,已经是促进我国实现科学化发展、稳定化发展、时代化发展的必然需求。本文主要分析我国当前在人力资源管理工作中实现创新的基本现状,并探讨了以科学发展观引领人力资源管理进行创新的有效对策,以期提高人力资源管理水平,促进我国的发展。
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