论文部分内容阅读
绩效管理(Performance management)的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也被越来越多的中国企业家所重视.本文通过对战略性绩效管理和传统绩效管理的比较,指出两者的区别与联系,讨论平衡计分卡的优点与难点,并对其实践情况作一个简要介绍.
战略性绩效管理与传统绩效管理的比较分析
【摘 要】
：
绩效管理(Performance management)的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也被越来越多的中国企业家所重视.本文通过对战略性绩效管理和传统绩效管理的比较,指出两
【机 构】
：
西南交通大学经济管理学院
【出 处】
：
武汉商业服务学院学报
【发表日期】
：
2003年z1期
其他文献
采用文献资料,以归纳方法综述了非智力因素在体育教学中的研究进展.在体育教学中,不仅要培养学生有健康的体魄和运动技能,而且还要培养学生要具备一定的社会交往能力、良好的
办公自动化(OA)是人们谈论了几十年的老话题,由于互联网技术在我国迅速发展和普及,办公自动化已成为社会信息化的基础.我们的用户水平参差不齐,如何更好的应用信息技术实现办
岩石的电阻率差是电阻率法的物理前提,利用电阻率法研究断层是比较有效的方法。利用断层破碎带与周围岩石的电阻率差异,跨断层做了大量的实验数据,通过对比和分析,得出了研究