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某农业上市公司以平衡记分卡为核心的绩效考核体系没有带来预期的结果。本文对该体系存在的问题进行了诊断并提出了改进建议。
某农业上市公司绩效考核体系诊断
【摘 要】
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某农业上市公司以平衡记分卡为核心的绩效考核体系没有带来预期的结果。本文对该体系存在的问题进行了诊断并提出了改进建议。
【机 构】
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西京学院管理科学系
【出 处】
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农业经济
【发表日期】
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2007年04期
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