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<正> 马斯洛理论是以人为中心,重视了人的因素。而管理的主体就是指具有管理科学知识和技能、并拥有相应的权力、从事管理活动的人,人应是管理活动的核心因素。管理活动的绩效,在很大程度上取决于管理主体,对于档案馆则取决于全体工作人员(包括馆领导)。因而,马斯洛理论在管理领域得到了广泛的应用。而现行档案馆管理研究则比较侧重于馆藏、利用者等,不重视或忽视档案馆工作人员个体心理在管理过程中作用的研究。因此,本文拟应用马斯洛需要层次理论,就如何激发个人的动机满足需要,发挥档案馆管理人员的主动性、积极性、创造性加以论述。1、马斯洛理论的基本内容