脱贫攻坚工作开展以来，靖宇县不断提高政治站位，积极担当作为，充分发挥党的政治优势和组织优势，推动党的建设与脱贫攻坚深度融合、互促互进，努力开创抓党建促脱贫攻坚工作新局面。
　　夯实村级组织战斗堡垒。一是加大村部标准化升级改造力度。按照村级活动场所“净、美、绿、暖”四化要求，2017-2019年，共投入资金1324.6万元，新建和改造村部85个，全县所有村部面积均达到150平方米以上，有效改善了村党组织办公条件。二是夯实村级组织保障基础。将村级组织运转经费提高至村均20万元，村党组织书记薪酬提高至年人均3.5万元，其他村干部报酬达到年人均3万元，且与村干部工作业绩挂钩，实行绩效管理。三是狠抓软弱涣散村党组织整顿。2016年以来，全县共整顿软弱涣散村党组织52个，严格落实县级领导和乡镇领导包保的责任机制，通过选派第一书记、补齐配強村干部、规范组织生活制度、逐村谋划集体经济项目等措施，推动软弱涣散村党组织转化提升。
　　加强两支扶贫干部队伍建设。一是精准选配干部。加强驻村干部和村干部队伍建设，严把选派关。2019年以来，为基层党组织软弱涣散、战斗力不强的村选派熟悉党群工作的干部17人，为产业基础薄弱、集体经济薄弱的村选派熟悉经济工作的干部16人，为矛盾纠纷突出、社会发展滞后的村选派熟悉社会工作的干部25人。二是强化日常管理。先后印发了《关于进一步严肃驻村干部工作纪律的通知》《关于从严做好村干部管理工作的通知》等10余份文件，进一步强化检查指导力度，对驻村干部、村干部履职情况进行常态化监管。三是落实激励措施。对脱贫攻坚一线干部在表彰嘉奖、考核评优、物质激励等9个方面进行关怀激励。2016-2019年，提拔晋升脱贫攻坚一线干部78人次，占全县提拔晋升总数的33%。
　　着力推动三项重点工作落实。一是推行“乡村夜话”工作法。组织各级领导干部利用夜晚村民闲暇时间，通过入户走访、组织座谈等方式，与群众面对面拉家常、听建议，现场办公、现场解决问题，提升扶贫实效和群众满意度，有效打破“白天干部下乡群众外出、晚上群众回家干部回乡”的“时间错位”矛盾，共组织开展夜话活动3800余次，帮助群众解决产业发展、困难救助、教育医疗等实际问题3400余件。二是大力发展村级集体经济。由县委书记、县长亲自挂帅成立了领导小组，整合全县力量，在组织领导、团队建设、政策保障等8个方面提出有效举措，为集体经济发展保驾护航。加大资金投入，争取中央扶持资金350万元、县财政专门列支200万元，用于扶持村集体经济发展。2019年末，全县村集体经济收入达到1674.4万元。三是深入推进“第一书记代言”活动。根据省、市工作部署，成立了靖宇县第一书记协会，将全县107名第一书记全部纳入代言队伍。截至目前，靖宇县共确定第一书记代言产品72个，注册“老农夫”“靖美南山”“那尔轰香”等品牌12个，进驻电子商务平台7个，累计为贫困户代销农特产品1855万元。