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在城镇企业职工养老保险制度的选择过程中，关于社会性别的绝大多数讨论仅仅是单纯地针对女性问题，采取保护女性政策，未能从两性关系出发来研究城镇企业职工养老保险制度。在社会性别视角下，本着对两性问题坚持男女平等的观点，本文通过对城镇企业职工基本养老保险中的性别差异进行分析，研究其存在的具体问题和成因，从而为构建社会性别平等的城镇企业职工基本养老保险制度提出建议。