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摘要：目前我国工程监理在安全施工、监理机构以及法律法规等多个环节却存在着很多问题。在分析建筑工程监理存在的问题的基础上，对建筑工程的监理过程进行了分析，并提出了具有针对性的策略，希望对解决建筑工程监理的问题能够有所帮助。
关键词：建筑工程 监理 现状 地位作用 问题及措施
中图分类号：TU761文献标识码： A 文章编号：
1建筑工程的监理现状
工程建设监理单位是专业化、社会化的中介服务机构，受业主的委托，以自身的专业技术、管理技术有效地控制工程建设项目的进度、质量、投资，公正地管理合同，使工程建设项目的总目标得以最优实现。监理工程师的知识结构包括 4 个方面：技术、管理、经济和法律。在技术方面，监理工程师除了通晓本专业的设计和施工管理，解决本专业的技术问题外，还能编制本专业的概预算和招标标底，制定、洽商、管理工程合同。监理工程师还要有丰富的工程建设实践经验、一定的专业学历和广泛的理论基础，监理工程师应该是工程技术人员经过再培训后才具备资格，许多发达国家对监理人员的年龄、工龄都有严格的规定。但是目前有许多单位聘请监理工程师不注意知识结构和应具备的能力，这就不能达到工程监理的目的。通过对工程建设者的行为进行评估、督导和评价，并采取相应的管理措施，以保证工程项目符合国家的法律法规和相关的政策，避免工程建设中存在的随意性和盲目性，并保证工程建设费用、进度和工程质量按照计划实现，从而确保工程建设行为的合法性、科学性、经济性和合理性。
我国从 20 世纪 80 年代末开始在建筑工程的领域实现了工程监理制度，至今已经有 10 多年的历史，在这期间，我国的建筑工程监理向着社会化、专业化、现代化的方向稳步的发展。组建了一只只高素质、高水平的工程监理队伍。目前我国已经有 7 000 多家监理公司，受监理的项目约占到75% 左右，工程监理工作在工程施工建设过程中体现着越来越重要的地位，并且也得到社会各界更加广泛的关注和认可。可以说我国的工程监理存在稳步的发展，随着社会经济的进步和科技的发展，尤其是 21 世纪的今天，面对各种科技的渗入，我国的工程监理面临诸多的问题。
2建筑工程监理存在的主要问题
2.1监理人员的自身较低的素质状况阻碍了全过程监理的实施目前，许多建立单位中从事监理工作的人员多是以前搞工程设计、施工管理及施工技术人员，经过短期培训就上岗，或者干脆是未经过培训就上岗的离、退休工程技术人员。他们对现行规范标准不了解，这就不可避免地在部分人员的思想上对监理产生片面认识，把监理片面的理解为质量监督。另外，由于他们当中有为数不少的人员只懂工程技术，却缺乏经济、管理、法律等方面的知识，而这几方面都是国际监理工程师所必需的。
2.2 监理工作不够完善
建筑工程的施工过程中，由于工作人员的监理不利，导致工程出现了严重的施工质量问题，阻碍了建筑工程的顺利进行。监理工作的不完善主要体现在监理人员的数量不够，有时候工程的工作量很大，而且需要在不同的区域进行对工程的监管，但是负责监管的人员太少，分配到不同区域，负责不同的工作内容的监理人员不够，很多监理工作出现漏洞甚至是对工程没有监理，产生了很多质量问题。另外，由于工作人员的素质和技术水平的限制，对施工现场的指导和施工的处理不专业甚至是错误的指挥，导致施工现场的混乱。另外由于监理工程师的数量很少，专业设置不配套，监理人员无法快速的适应现场的需要。还有一些监管人员缺乏强烈的责任意识和施工质量意识，对监理工作不负责任，导致施工事故的发生。
2.3 监理人员的综合素质、责任心有待加强
监理人员的素质参差不齐，部分人员素质不高，使监理的作用不能充分发挥出来，监理效果差。许多监理企业人员队伍的总体素质不高，员工们缺乏必要的管理经验和全方位的控制能力，业务能力不精，从而使企业在监理过程中无法利用先进的项目管理方法和强有力的控制能力来进行工程监理，以致我国企业与世界先进监理企业产生很大的差距。
同时，监理人员的责任心不强，监理职责得不到有效地落实，监理工作做得不到位。很多监理公司的工程监理人员担任多项工程甚至是多个部门的监理工作，是多个项目的监理人员，这样很难让他们认识到自己在工作中应尽的职责，无法把监理工作做好。还有的工程项目甚至是只挂着监理人员的名字，实际上却没有真正的监理人员存在，更没有开展具体的监理工作。
3改善建筑工程监理问题的几点建议
3.1 做好监理规划工作
在对某一项工程具体监理之前，要在领导的指导下制定完善的监理计划书，广泛的收集有关施工信息和材料，确保在充分了解施工的情况之下进行监理。要制定每一个阶段的监理内容和监理目标。制定监理的具体工作程序，做好人员之间的沟通，落实监管的各项工作。
3.2 提高监理人员的综合素质
监理人员的技术和监理的质量对建筑工程的发展具有重要的作用，因此要提高监理人员的综合素质，包括对监理人员技术的培训，相关知识的学习，注重经验的积累，领导对监理人员的指导和教育，平时要加强对监理人员的思想道德教育，培养工作人员的责任意识和安全意识，不断提高自身的专业水平和综合素质。同时，监理人员自身要努力提高自己，踏实工作，发扬勤劳苦干的精神，与同事之间共同交流，共同完成建筑工程的监理工作。
总之，随着我国加入WTO 和建设市场日趋规范，工程监理已经成为建设管理体制中的一项基本制度。但由于在我国监理行业发展时间较短，市场不够成熟，监理在工程建设中实际发挥的作用与社会期望的目标相比还有一定的差距。所以我们要采取一切措施来搞好建筑工程监理，使之成为建设领域中的一支重要力量，为提高建设工程的质量做出贡献。
参考文献：
[1]贺明尧，陈建民.建设工程监理工程师存在的问题分析.黑龙江水利科技.2006.
[2]李天翼.建筑工程监理的現状、问题和解决办法.内蒙古科技与经济.2005.
[3]刘贞平.建设工程监理概论[M].北京:中国建筑工程出版社.2001.
[4]陈飞.建设工程监理发展中的问题和对策建设监理.2005.
关键词：建筑工程 监理 现状 地位作用 问题及措施
中图分类号：TU761文献标识码： A 文章编号：
1建筑工程的监理现状
工程建设监理单位是专业化、社会化的中介服务机构，受业主的委托，以自身的专业技术、管理技术有效地控制工程建设项目的进度、质量、投资，公正地管理合同，使工程建设项目的总目标得以最优实现。监理工程师的知识结构包括 4 个方面：技术、管理、经济和法律。在技术方面，监理工程师除了通晓本专业的设计和施工管理，解决本专业的技术问题外，还能编制本专业的概预算和招标标底，制定、洽商、管理工程合同。监理工程师还要有丰富的工程建设实践经验、一定的专业学历和广泛的理论基础，监理工程师应该是工程技术人员经过再培训后才具备资格，许多发达国家对监理人员的年龄、工龄都有严格的规定。但是目前有许多单位聘请监理工程师不注意知识结构和应具备的能力，这就不能达到工程监理的目的。通过对工程建设者的行为进行评估、督导和评价，并采取相应的管理措施，以保证工程项目符合国家的法律法规和相关的政策，避免工程建设中存在的随意性和盲目性，并保证工程建设费用、进度和工程质量按照计划实现，从而确保工程建设行为的合法性、科学性、经济性和合理性。
我国从 20 世纪 80 年代末开始在建筑工程的领域实现了工程监理制度，至今已经有 10 多年的历史，在这期间，我国的建筑工程监理向着社会化、专业化、现代化的方向稳步的发展。组建了一只只高素质、高水平的工程监理队伍。目前我国已经有 7 000 多家监理公司，受监理的项目约占到75% 左右，工程监理工作在工程施工建设过程中体现着越来越重要的地位，并且也得到社会各界更加广泛的关注和认可。可以说我国的工程监理存在稳步的发展，随着社会经济的进步和科技的发展，尤其是 21 世纪的今天，面对各种科技的渗入，我国的工程监理面临诸多的问题。
2建筑工程监理存在的主要问题
2.1监理人员的自身较低的素质状况阻碍了全过程监理的实施目前，许多建立单位中从事监理工作的人员多是以前搞工程设计、施工管理及施工技术人员，经过短期培训就上岗，或者干脆是未经过培训就上岗的离、退休工程技术人员。他们对现行规范标准不了解，这就不可避免地在部分人员的思想上对监理产生片面认识，把监理片面的理解为质量监督。另外，由于他们当中有为数不少的人员只懂工程技术，却缺乏经济、管理、法律等方面的知识，而这几方面都是国际监理工程师所必需的。
2.2 监理工作不够完善
建筑工程的施工过程中，由于工作人员的监理不利，导致工程出现了严重的施工质量问题，阻碍了建筑工程的顺利进行。监理工作的不完善主要体现在监理人员的数量不够，有时候工程的工作量很大，而且需要在不同的区域进行对工程的监管，但是负责监管的人员太少，分配到不同区域，负责不同的工作内容的监理人员不够，很多监理工作出现漏洞甚至是对工程没有监理，产生了很多质量问题。另外，由于工作人员的素质和技术水平的限制，对施工现场的指导和施工的处理不专业甚至是错误的指挥，导致施工现场的混乱。另外由于监理工程师的数量很少，专业设置不配套，监理人员无法快速的适应现场的需要。还有一些监管人员缺乏强烈的责任意识和施工质量意识，对监理工作不负责任，导致施工事故的发生。
2.3 监理人员的综合素质、责任心有待加强
监理人员的素质参差不齐，部分人员素质不高，使监理的作用不能充分发挥出来，监理效果差。许多监理企业人员队伍的总体素质不高，员工们缺乏必要的管理经验和全方位的控制能力，业务能力不精，从而使企业在监理过程中无法利用先进的项目管理方法和强有力的控制能力来进行工程监理，以致我国企业与世界先进监理企业产生很大的差距。
同时，监理人员的责任心不强，监理职责得不到有效地落实，监理工作做得不到位。很多监理公司的工程监理人员担任多项工程甚至是多个部门的监理工作，是多个项目的监理人员，这样很难让他们认识到自己在工作中应尽的职责，无法把监理工作做好。还有的工程项目甚至是只挂着监理人员的名字，实际上却没有真正的监理人员存在，更没有开展具体的监理工作。
3改善建筑工程监理问题的几点建议
3.1 做好监理规划工作
在对某一项工程具体监理之前，要在领导的指导下制定完善的监理计划书，广泛的收集有关施工信息和材料，确保在充分了解施工的情况之下进行监理。要制定每一个阶段的监理内容和监理目标。制定监理的具体工作程序，做好人员之间的沟通，落实监管的各项工作。
3.2 提高监理人员的综合素质
监理人员的技术和监理的质量对建筑工程的发展具有重要的作用，因此要提高监理人员的综合素质，包括对监理人员技术的培训，相关知识的学习，注重经验的积累，领导对监理人员的指导和教育，平时要加强对监理人员的思想道德教育，培养工作人员的责任意识和安全意识，不断提高自身的专业水平和综合素质。同时，监理人员自身要努力提高自己，踏实工作，发扬勤劳苦干的精神，与同事之间共同交流，共同完成建筑工程的监理工作。
总之，随着我国加入WTO 和建设市场日趋规范，工程监理已经成为建设管理体制中的一项基本制度。但由于在我国监理行业发展时间较短，市场不够成熟，监理在工程建设中实际发挥的作用与社会期望的目标相比还有一定的差距。所以我们要采取一切措施来搞好建筑工程监理，使之成为建设领域中的一支重要力量，为提高建设工程的质量做出贡献。
参考文献：
[1]贺明尧，陈建民.建设工程监理工程师存在的问题分析.黑龙江水利科技.2006.
[2]李天翼.建筑工程监理的現状、问题和解决办法.内蒙古科技与经济.2005.
[3]刘贞平.建设工程监理概论[M].北京:中国建筑工程出版社.2001.
[4]陈飞.建设工程监理发展中的问题和对策建设监理.2005.