目的探究超声引导下经皮消融术与传统开放手术治疗甲状腺良性结节的疗效及预后差异。方法回顾性选取2017年1月—2020年8月于本院就诊治疗的甲状腺良性结节患者103例,根据其自愿采取的手术方式将患者分为消融组53例(83个结节)和开放组50例(85个结节),消融组采取超声引导下经皮消融术进行消融治疗,开放组采取传统开放手术进行切除治疗,比较两组围手术期相关指标、临床手术疗效、甲状腺功能及术后并发症差异。结果消融组手术时间、术后住院时间明显短于开放组,术中出血量明显低于开放组(P<0.05);术后1个月
目的分析深圳市罗湖区中老年男性高尿酸血症的危险因素。方法选取罗湖区660例中老年男性进行问卷调查、体格检查和实验室检查。采用单因素和多因素Logistic回归模型分析影响因素与高尿酸血症的相关性。结果中老年男性高尿酸血症患病人数为235例,患病率为35.6%。饮酒组(含过量饮酒)HUA患病率高于不饮酒组,差异有统计学意义(P<0.05)。单因素分析显示饮酒量、LDL-C、高甘油三酯血症和高胆固醇血症与高尿酸血症有关,差异有统计学意义(P<0.05)。Logistic回归模型多因素分析显示:高胆
为了在短时间内迅速普及医院感染防控知识,增强全体工作人员对医院感染防控重要性的认识,提高医院感控督导员的工作能力,提升医院疫情防控的执行力,立足院情,医院将文化构建的理念应用到新冠肺炎患者定点收治医院的感控督导队伍建设中,以人为本,倡导错误是成长的机会,按照物质符号层、行为制度层以及精神理念层三个层面进行构建,快速扭转了感控督导员实施初期面临的不敢做、不知做、不愿意再做的困境,表现在快速提升了感控督导员的工作能力,也推进了人人感控、人人有责的持续改进氛围,为感控督导员的工作有序、有效开展打下坚实的基础。共