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国企政工工作随着社会经济的发展也在发生着改变,政工工作是企业与员工之间的桥梁,对国有企业的经营和社会稳定产生较大的影响.传统的国有企业政工工作效率较低,企业管理人员对于政工工作的重视度也比较低,导致政工工作产生了或多或少的问题.在国有企业内,政工工作举足轻重,必须要找准职能定位,清晰职能职责,落实职能工作,将企业管理和职能定位结合起来,积极创新,丰富工作理念,解决员工诉求,不断完善政工工作,强化政工队伍,为企业的长期、稳定发展提供坚实可靠的基础.