【摘 要】
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目的:深入分析急诊护士工作压力源,并提出预防对策.方法:选取我院30名急诊科护士,采用问卷调查方式对其工作压力源进行分析,并提出相应的预防对策.结果:急诊护士压力源主要来
【机 构】
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上海交通大学医学院附属医院瑞金医院卢湾分院 上海 200001;山东省威海市胸科医院 山东 威海 264200
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目的:深入分析急诊护士工作压力源,并提出预防对策.方法:选取我院30名急诊科护士,采用问卷调查方式对其工作压力源进行分析,并提出相应的预防对策.结果:急诊护士压力源主要来源于工作责任大,且繁重,其次分别为担心护患关系处理不当,怕出错;工作地位低、福利待遇低;缺乏管理者的支持和理解;工作紧张,且人际关系复杂;最后为所学知识积累不够,自身技术低等.结论:对急诊科护士工作压力源的分析,提出有效措施,可以降低护士的工作压力和工作负担,并激发护士的工作积极性和热情,进而让患者接受到质量更好的护理服务,对提升工作效率、护理质量的意义深远.
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