入选理由 基于多年来对酒店业主深刻的体会，以培育公司的可持续增长能力为导向，积极建立企业职业教育体系，与高等学院战略合作，自主研发培训课程，培养专业的酒店管理人才，为企业发展注入活力。
　　亮 点 公司重视职工教育培训工作，将其列为公司人力资源管控整体方案的核心内容之一，制定了“三级培训体系”，即公司层级负责制定培训相关的管控指引、流程及制度；开发、设计培训课程；组建内训师队伍；推行培训积分制；监管、评估培训效果；搭建企业学院；建立知识管理系统；建立E-learning平台。酒店层级负责执行落实各项培训管理制度；落实各项培训项目；建立酒店内训师队伍；执行监管酒店培训积分制度及建立酒店知识管理系统。店际交流层级为设立旗舰店、模范店；落实店际交流培训、管理人员轮岗培训及管理实习生培训等工作。为适应集团化经营管理的需要，建立自我“造血”、“输血”人才培养体系，公司打造具有港中旅特色的主题学院，针对职工特点，自主研发主题课程，涉及企业文化、企业管理、专业技能等多个方面。公司十分关注国内旅游教育的发展，开展和深化校企合作。与中国青年政治学院、北京财贸职业学院、北京吉利大学等正式签约，成立“港中旅酒店人才培训基地”或“港中旅维景班”，建立特约招生1.5 1.5教学实习模式。公司成立全资子公司中旅饭店作为培训中心，受国家旅游局及中国旅游饭店业协会的委托，已成功举办了近300期各种类型的岗位培训班，对全国近千家饭店的中高级管理人员进行了培训。
　　相关链接 港中旅酒店有限公司是中国港中旅集团的全资子公司，旗下拥有管理权的集团独资、合资、合作酒店以及委托管理的酒店70家，其中香港和澳门地区酒店共5家，内地酒店分布在北京、上海、重庆等商务和旅游城市。