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随着社会生产力的发展,人们越来越清楚地认识到,经济竞争的实质就是人才的竞争,人的素质的竞争.因此,在目前的市场经济条件下,国有企业如何留住人才,用好人才,实现人力资源的优化组合,使人的因素在企业运作中真正活跃起来,已经成为我们面临的一个重要课题.
论国有企业的激励机制
【摘 要】
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随着社会生产力的发展,人们越来越清楚地认识到,经济竞争的实质就是人才的竞争,人的素质的竞争.因此,在目前的市场经济条件下,国有企业如何留住人才,用好人才,实现人力资源的
【机 构】
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包头铝厂,内蒙古,包头,014000
【出 处】
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前沿
【发表日期】
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2004年5期
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