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本文分析了我国国有商业银行的经营者激励与约束机制缺陷及其弊端，认为应该通过针对不同的对象设计不同的激励方式、降低国有商业银行高层员工的“控制权收益”等手段来进一步完善经营者激励机制，同时加强制度建设、解决所有者缺位问题、解决委托代理链条的多层次问题，以此来进一步强化经营者监督与约束机制。
国有商业银行经营者的激励与约束机制
【摘 要】
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本文分析了我国国有商业银行的经营者激励与约束机制缺陷及其弊端，认为应该通过针对不同的对象设计不同的激励方式、降低国有商业银行高层员工的“控制权收益”等手段来进一步
【机 构】
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湖南省工业贸易学校
【出 处】
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湖南科技学院学报
【发表日期】
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2006年6期
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