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基于青海海南供电公司人力资源部岗位从业现状,分析了长期从事同一工作的弊端,结合实际分析了在部门内部实施岗位轮换的现实意义和操作注意事项。
简论人力资源管理部门内部岗位轮换
【摘 要】
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基于青海海南供电公司人力资源部岗位从业现状,分析了长期从事同一工作的弊端,结合实际分析了在部门内部实施岗位轮换的现实意义和操作注意事项。
【机 构】
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国网青海省电力公司海南供电公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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