“为什么我总是找不到工作?”“为什么我们总是招不到人?”面对人才市场上的两难呼声,万宝盛华人力资源(中国)认为,造成招聘难、求职也难现状的原因,主要是人才的供应与需求之间存在矛盾。 巧妙化解人才供需矛盾 市场上有大量的劳动力,但是企业需要的人才是多种多样的,既有普通的劳动者,也要技术、研发、管理和各类专业人才。目前中国劳动力市场最为活跃的求职人士,普遍分布在工作经验不长、专业技能等方面
有人曾经把初入职场的前三年比喻成黄金三年,因为它记录了职场新人从青涩到成熟的最美丽的时光,是一个人走向职场成功的最基础、最关键的三年。 “试用犹如试婚,在此期间风险是存在的,安全是没有保障的,老板是傲慢的,员工是随时被炒的。”记者在网上看到一段这样描述职场新人初入职场时的抱怨。虽然带有情绪发泄和夸张的色彩,但新人们初入职场时留下的歪歪斜斜的脚印和如履薄冰的心情,可见一斑。带着憧憬、带着梦想,
【正】 1987年4月,交大在校园中发现了一座西汉晚期(约公元前1世纪)的墓葬,墓中最珍贵的部分是绘于墓室券顶的一幅外径达2.7米的古代彩色天象图,现在尚存91颗星。画面按中国
笔者根据多年的《机械制图》教学实践谈如下几点体会。 一、制图课教学必须考虑的因素 1.培养目标 技工教育就是要培养和造就具有良好素质的中等技能人才,技校生毕业后将直接走上生产第一线,成为现代化科学技术的运用者和实践者。因此,在教学中,必须注重理论与实践相结合,避免从抽象的理论到理论,避免讲授过多的抽象概念。 2.学生特点 技校学生素质参差不齐,不仅表现在基础知识掌握不牢固,更表现在学习主
常州机电职业技术学院创办于1963年,现为国家骨干高职院校建设单位,有全日制在校生10000多人,教职工600多人。学校充分利用行业资源办学,联姻国内外知名企业,打造校企合作平台,建立了近500个校企合作基地。 内?涵 在常州机电职业技术学院校企合作理事会的“四方三层”中,“四方”指政府、行业、企业和学校四方代表成员,“三层”指理事会中“规划、组织、实施”三个层面。学校组建由四方代表成员参加的
目的:探讨Alberta卒中项目早期cT评分(ASPECTS)对大脑中动脉脑梗死患者功能结局的预测价值。方法:共收集2010年8月-2011年8月入住我院康复中心治疗的大脑中动脉脑梗死患者89例,分
通过不同粳稻品种机插种植比较试验研究,结果表明,圣稻16、新稻21全生育期140也早熟;宁9213、武运粳24全生育期161d,偏迟熟;其余品种全生育期为151-154d,适中;武运粳24、连粳9号、新