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主要对薪酬管理对人才的驱动作用进行探讨,主要目的是驱动人才主动为企业的发展作出贡献具有实际的研究价值。
薪酬管理对人才的驱动作用探讨
【摘 要】
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主要对薪酬管理对人才的驱动作用进行探讨,主要目的是驱动人才主动为企业的发展作出贡献具有实际的研究价值。
【机 构】
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山西省专业技术人员管理服务中心,
【出 处】
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现代工业经济和信息化
【发表日期】
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2015年24期
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