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金融企业在衡量员工的绩效及考核方面，都会面临不同程度的困难，形成困难的原因多数在于行业的特性。考评的量化分析，可以使得考评的结果直观、准确。文章以金融企业为背景，结合业务的需求，阐述了系统分析阶段对定性考核方案的分析过程。
基于金融信息化的考核方案量化分析
【摘 要】
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金融企业在衡量员工的绩效及考核方面，都会面临不同程度的困难，形成困难的原因多数在于行业的特性。考评的量化分析，可以使得考评的结果直观、准确。文章以金融企业为背景，结合业
【机 构】
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黑龙江财经学院,哈尔滨,150025;中国光大银行黑龙江分行,哈尔滨,150001
【出 处】
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数字通信世界
【发表日期】
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2015年11期
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