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以人为本是地方高校和谐发展的内在要求，也是教师管理的根本所在。教师的质量直接关系到地方高校自身的发展，为了发挥全体教师的积极性、创造性，就需要构建“以教师发展为本”的人本管理环境。地方高校要在加快硬环境建设的基础上，特剐注重软环境的建设，包括校园精神、学术环境和管理机制等，为区域高等教育的持续健康发展造就一流的师资队伍。