论人寿保险营销管理中的激励问题

来源 :西部财会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Z12456879
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
国内人寿保险营销管理存在的三个普遍性的激励问题对人寿保险业的发展产生了严重影响,结合实际提出科学的解决思路,为这一行业"苦练内功",舞好"营销"这个龙头提供了有益的探索。
其他文献
企业财务分析是对过去经营活动的总结,更是预测企业未来经营状况的前提。财务分析作为财务管理的重要手段,能够了解企业的财务状况及经营成果,为投资者、有关各方及企业管理层提
富平县针对政府投资项目多、财政投资资金大的现实,以项目预算评审为重点,以提高财政资金使用效益为目标,坚持实事求是的原则,认真做好财政投资评审工作,取得了较好的效果。
2009年12月,铜川市财政国库集中支付全面实施,行政事业单位集中核算改为单位核算,会计管理方式的改变,必然引起政府及非盈利单位会计基础工作的变动。通过会计基础工作现状调查,了
摘要预约定价制度以合作解决争端,是克服转让定价问题的良好补充机制,被众多国家采用,1998年首次引入我国。2009年《特别纳税调整实施办法(试行)》颁布以来,预约定价制度在我国进入
研究如何进行物流企业客户赢利能力分析,提高客户赢利能力问题. 通过客户为本企业所贡献的净利润,对客户按赢利能力的大小进行分类,提出一种较为简单易行的客户赢利能力的识
铜川市非税收入管理局积极转变稽查工作理念,提升稽查服务职能,创新稽查服务手段,以"查前、查中、查后"为服务依托,把"监督、检查、催缴"的管理过程,变成了为执收单位顺利开展工