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“人的因素”在公司的发展中有着很大的权重，因为人是组成公司的最小单位，一个员工在工作效率上发挥的好坏程度对公司创造的价值利益息息相关。一个成功的公司往往都拥有完善的用人制度和经验丰富的团队。而位于公司高层的管理人员更在“人”这个环节上发挥了不可替代的重要作用，成为决定公司命运的重要筹码。因此，如何有效地提高高级管理人员的工作效率，成为当今摆在众多大型公司面前的难题。