切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
水泥企业设备管理工作经验和建议
水泥企业设备管理工作经验和建议
来源 :水泥 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jasonzhong414
【摘 要】
:
为保障水泥生产稳定、高效地进行,需要科学、有效的管理工作。设备管理是为生产管理提供支撑和保障的重要部分。下面从设备管理所涵盖的其中几个小部分着手,讨论一下如何在水
【作 者】
:
徐义君
范庆东
【机 构】
:
吉林亚泰明城水泥有限公司,洛阳水泥工程设计研究院
【出 处】
:
水泥
【发表日期】
:
2008年7期
【关键词】
:
企业设备管理
水泥生产
工作经验
设备管理工作
稳定运行
生产管理
水泥企业
管理所
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
为保障水泥生产稳定、高效地进行,需要科学、有效的管理工作。设备管理是为生产管理提供支撑和保障的重要部分。下面从设备管理所涵盖的其中几个小部分着手,讨论一下如何在水泥企业里开展设备管理工作,从而保证设备高效、稳定运行。
其他文献
无功补偿装置对提高电能利用率的影响
摘 要:介绍了无功补偿对供配电系统电能质量的影响,为了提高电能的利用率,在此研究了如何减少感性负荷的无功储能。详细介绍了两种提高功率因数的方法:传统法和补偿法。传统法是对感性负荷自身进行改造或运行状态的改变来减少无功损耗;补偿法是通过给感性负荷并联电容器纽进行无功补偿的一种新型方法。目的都是为了提高电能的利用率和减少有色金属的浪费。研究结果证明,补偿法运行与维护方便,而且能够很方便地进行增加或减少
期刊
功率因数
无功补偿
电能质量
感性负荷
新趋势对人力资源管理者的要求
本文探讨了人力资源管理者的职责,是指人力资源管理者需要承担的责任和任务,人力资源管理者的胜任能力主要包括三个部分:通用胜任能力、业务胜任能力和专业胜任能力。通过这两方
期刊
新形势
人力资源
职责
管理
其他学术论文