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陕西省地方电力(集团)有限公司(简称陕西地电)积极应对新形势、新定位、新团队、新挑战,探索实践"基于五个体系劳模创新工作室人才培育"的创新模式,建立完备的创新工作组织体系、创新导师引领工作体系、有效落地工作体系、创新成果长效深化应用工作体系、工作保障体系,有效提升了质量管理能力、专业人才支撑能力及服务重点工作能力.