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本文首先描述了团队创新中'搭便车'现象和由H0lmstrom设计的激励机制模型,在此基础上提出了改进的解决免费搭车问题的激励模型,最后结合算例与原模型进行了比较和分析,证明了该模型可通过纳什均衡实现帕累托最优.
知识创新团队激励机制设计研究
【摘 要】
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本文首先描述了团队创新中'搭便车'现象和由H0lmstrom设计的激励机制模型,在此基础上提出了改进的解决免费搭车问题的激励模型,最后结合算例与原模型进行了比较和分
【机 构】
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西安交通大学管理学院
【出 处】
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管理工程学报
【发表日期】
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2002年3期
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