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如何做到员工招聘管理工作的有效性,是每一个企业和管理者都会面临的一个难题。在企业招聘中,招聘到不适合的员工,将给企业和管理者带来一系列的麻烦,也会造成一定的损失。通过对员工招聘过程中容易出现的问题进行研究,找出提高员工招聘有效性的方法和建议,对我国企业在人员招聘的过程中起到一定的参考作用。
论人员招聘对企业的重要性及问题与对策
【摘 要】
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如何做到员工招聘管理工作的有效性,是每一个企业和管理者都会面临的一个难题。在企业招聘中,招聘到不适合的员工,将给企业和管理者带来一系列的麻烦,也会造成一定的损失。通
【机 构】
：
许昌学院商学院,北京孝夕阳科技有限公司
【出 处】
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全国流通经济
【发表日期】
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2018年19期
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