【摘 要】
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现代管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发人力资源以做好工作”。21世纪的竞争,说到底就是知识的竞争、人才的竞争,“培训员工
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现代管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发人力资源以做好工作”。21世纪的竞争,说到底就是知识的竞争、人才的竞争,“培训员工、赢得竞争”已成为现代企业的永恒主题!一、有效培训的内涵及特征1.有效培训的内涵和重要性有效培训是指在将组织目标和员
Peter Drucker, the modern management guru, once said: “The business has only one real resource - people. Management is to fully develop human resources to do a good job.” 21st century competition, in the final analysis is the knowledge competition, talent competition, “training staff to win the competition ” has become the eternal theme of modern enterprises! First, the meaning and characteristics of effective training 1. Connotation and importance of effective training Effective training refers to the organization of goals and staff
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